为认真贯彻落实全省高校共青团工作会议关于高校团学干部作风整顿提升的工作部署, 对照团省委下发的高校共青团工作问题清单和高校团干部作风整顿提升工作总体安排，在广泛征集校院两级党政领导、部门负责同志、教职员工等群体对学院共青团工作的意见建议前提下，潍坊医学院校团委对照当前团学干部在工作中存在的问题进行了认真的剖析，现就团学干部作风整顿提升工作查摆出的问题做公开承诺。
一、总体要求
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，围绕校党委中心工作和上级团学组织的部署要求，按照我校共青团“一二五”的发展思路，围绕一个人才培养目标，即培养品德高尚、业务精湛，具有社会责任感、创新精神、人文情怀和实践能力强的高素质应用型人才。突出两个着力：着力改革攻坚，着力从严治团。实施五大工程：思想引领灯塔工程、素质拓展提升工程、文化精品创建工程、青春建功实践工程、强基固本团建工程。团结带领全校团员青年，打造与高水平医科大学建设同频共振的共青团工作新局面，以优异成绩向中国共产党成立一百周年和建校70周年献礼。
二、参加对象
1.我校团委会专职团干部；
2.校学生会主席团成员及各部负责人，校社团联合会主席团成员、各部负责人，校级学生社团负责人；
3.二级学院学生会主席团成员及各部负责人、二级学院社团负责人、各班班长、团支部书记。
三、查摆问题及整改措施
（一）作风方面
1.在开展工作的过程中站位不够高，执行力不强。与团省委缺乏及时有效的沟通交流，对上级精神存在理解不到位，对上级部署的工作有些只停留在完成层面，对青鸟计划、希望小屋等重点工作执行落实不到位。
整改措施：（1）制定年度计划，列出贯穿全年的重点工作及分阶段的常规工作。（2）1月15日分别召开了各学院负责人青鸟计划专项部署会，希望小屋关爱行动动员会、第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛动员会。将青鸟计划和希望小屋关爱行动列入寒假社会实践，动员学生参与青鸟计划线上面试及寒假公益岗实习有成效。
完成时限：已完成
2.面对一些紧事难事，思想上还有畏难情绪，有观望和畏难情绪，缺乏主动担当作为的胆识和魄力。在全面争创一流方面不能始终保持干劲和精神状态，有时存在自我要求低、自我松懈的问题。
整改措施：（1）校团委组织部、宣传部工作人员在寒假期间梳理了全年常规工作和重点工作时间安排表，开学后发布至二级学院。（2）校团委全体干部在本支部召开的组织生活会上开展批评与自我批评，每位同志都展开深刻的自我剖析，并确立整改落实目标。
完成时限：已完成
3.工作思路固化、创新意识不足，在工作中偏向求稳，习惯于传统的套路和思维，在处理一些具体工作的时候缺乏灵活性。例如在“希望小屋”的工作部署中，虽然线上募捐组建战队及时，但实际募捐的金额不多，争取社会捐款的效果也不佳。平时习惯依托线下活动形式，结合线上活动较少，在开展活动时内容也过于教条刻板，网络化、社会化方式方法较少，便会出现不符合青年学生实际的问题，导致开展的活动缺乏对青年的吸引力。
整改措施：（1）加强学习，提高专业能力，特别是提高利用理论指导实践的能力。通过团省委组织的评优展示、交流学习等契机学习其他高校的先进工作方法。（2）通过恳谈会、问卷星调查等形式向服务对象征集意见建议。
完成时限：已完成
4.深入支部和走近学生个体的时间不多，很多工作停留在了解到团总支（团委）、校学生会、学院分会的深度，对于青年的思想动态、利益需求把握还是不够到位，效果不佳，服务青年针对性不够。有些同学还是不了解，不信任共青团组织，有问题不愿意通过团组织来表达诉求。
整改措施：（1）选派团委工作人员到学院担任兼职班主任，直接参与学生日常管理，目前团委及二级学院专职团干部均有联系的团支部，并定期参加联系支部的团日活动。（2）规定学生会、社团联指导教师每月至少一次与学生座谈，定期指导各学院学生分会主席例会和社团联社团负责人例会。3月4日已召开新学期学生社团建设座谈部署会，于3月14日召开了新学期学生会组织建设座谈会。
完成时限：已完成，长期坚持。
5.开展的有些活动重形式、轻思想内涵。有些活动为了迎合青年学生的喜好，搞得形式丰富多彩，但教育效果有待提高。虽然思政育人通过演、讲、做的形式激发了同学们在实践中学习的积极性，收到了不错的教育效果，但也不乏有部分同学只是喜欢情景剧、现场教学这种新颖的形式，有部分同学只是想增加综合测评的加分，并不理解形式背后的期待他们领会的教育意义。
整改措施：（1）继续探索课程思政模式，打造“大思政”格局，以建党100周年纪念活动为契机，广泛发动青年学生在各级各类活动中学懂、弄通党的路线方针政策。（2）聘请马克思主义学院青年教师指导思政类社团，加强思政类社团指导教师对活动的政治把关。
完成时限：已完成。
6.部分基层团干部、团学组织里的学生干部缺乏奉献意识，存在功利主义倾向等作风问题，尤其是在个人利益和集体利益发生冲突时，不能很好地服从集体利益。
整改措施：（1）发掘、表彰一批乐于奉献、真抓实干的师生典型，如以2020年被评为“山东省五四红旗团支部”和“省级先进班集体”的临床医学院临床医学专业2017级9班团支部，2020级被评为“省级先进班集体”的管理学院2017级公共事业管理专业1班、护理学院2016级护理专业4班、医学检验学院2017级医学检验技术3班典型，广泛宣传，号召学习。（2）通过五四学团动员会、表彰大会等方式激发工作积极性，鼓励向榜样看齐。
完成时限：已完成，长期坚持。
（二）引领力方面
1. 团课培训在形式有所创新，以老师讲授引导+学生自主分享演讲的形式开展。但老师讲授的形式还是比较单一，有些学生不愿意听、听不懂，听懂了也不知道怎么内化为青年化的语言向更多同学宣传传达。在学生自主分享的内容方面，把关力度不够。
整改措施：（1）继续探索青年学生思想引领“学、演、讲、做”的模式，让青年学生演红色经典、讲党的理论、做时代先锋，发动青年学生群体担当好“宣讲员”。（2）依托思政类社团组建中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义理论宣讲团。
完成时限：已完成，长期坚持。
2. 开展“青年大学习”任务化，部分学生内部存在消极应付，没有形成常态化的学习习惯，和好学、乐学、活学、活用的良性循环，有的只是为了完成而学习，并非为了学习而完成，引导方法方式不够科学。
整改措施：（1）把“学习强国”与“青年大学习”紧密联系，评选学习标兵和学习达人并予以表彰奖励，营造“比、学、赶、超”的学习氛围。（2）广泛开展“青春心向党·建功十四五”主题宣传教育活动、“四进四信”“与信仰对话”等活动，持续开展好“我的中国梦”等主题教育实践活动。
完成时限：已完成。
3. 团的活动项目和思想引领工作融合不够，学生对社会时事的关注度不高，政治敏感性不强，还存在被动接到通知再开展相关活动，为活动而活动，活动多且集中，没有连续性和延续性，活动质量也不高，不能全面体现思想引领的功能价值。
整改措施：（1）坚持以思想引领为主线，围绕这一主线制定年度工作计划，把握重大节日、纪念日等时间节点，指导学生有预见性的策划活动。（2）主动作为，提前策划活动方案，将校级精品项目与学院特色项目相结合，突出医学院专业性。
完成时限：已完成，长期坚持。
4. 在形式创新方面做过一些尝试和探索，但由于缺乏系统科学的研究和总结，宣传意识不强，尚未形成成熟的工作品牌和理想的文化产品。
整改措施：（1）树立品牌意识，对坚持多年的工作进行品牌化、项目化管理，加大网络宣传力度，向有影响力的团报团刊投稿。（2）已策划第35届文化艺术节、红色印迹观摩感悟、“青春心向党”主题演讲比赛、建党100周年献礼情景剧等上半年主要活动。
完成时限：已完成。
5. 对信教团员教育转化急于求成，教育引导不够规范，部分团干部团务知识不扎实，工作过程存在不严密，工作拖沓、时有反复，导致工作的严肃性和严谨性受影响。
整改措施：（1）针对大学生思想活跃、个别同学可能对宗教政策了解不到位的情况，在学生宗教信仰方面给予更多关注。（2）开展新学期宗教信仰摸排，加强对学生的教育引导，指导学院与团员签订不信教承诺书。
完成时限：已完成。
6. 意识形态领域风险防范意识不强，有的团干部对舆情网络放大和联动效应认识不足，对学生中出现的风险点听之任之，尤其是在学生过“洋节”等问题上听之任之，不及时正确引导，缺乏斗争精神。
整改措施：选拔一批政治素质好、业务能力强、掌握社情民意、能熟练运用网络的舆情信息员和网络评论员，牢牢把握网上舆论的主导权，有较真碰硬的决心，不折不扣的与网络不良言论作斗争。于3月11日举办舆情信息员和网评员专题培训。
完成时限：已完成，长期坚持。
7. 新媒体矩阵建设还不够全面，未能有效占领网络阵地，在培养自己团属品牌的网络大V、形象代言人方面工作不到位，网上思想引领能力不足。对于新兴网络阵地B站、抖音的熟悉程度不够，不能熟练运用到共青团工作中来，尚未在青年学生热度较高的B站、快手等网络平台建立。
整改措施：（1）开通青春潍医抖音号，关注学习共青团中央B站官方账号。（2）通过“青春心向党”演讲比赛、红色青春“学演讲做”活动选拔一部分政治素质高的学生形象代言人，讲好中国故事、潍医故事。
完成时限：已完成，长期坚持。
（三）组织力方面
1.虽然我校以党委名义于2018年5月出台《潍坊医学院共青团改革实施方案》，但校团委团干部走出机关、下沉一线，帮助基层开展工作、解决问题、服务青年方面还远远不够，尚未做到从“青年之外”到“青年之中”的真正转变。
整改措施：（1）建立团组织、团干部与基层青年双向沟通反馈机制，切实畅通团委机关干部常态化联系青年的渠道，及时掌握基层情况，校团委干部每人每月联系基层团总支1次，解决实际问题。（2）为基层办实事、解难事。并建立常态化督导机制，推动常态化联系青年机制落到实处。团委团干部结合自身工作实际，真正做到从“青年之外”到“青年之中”。校团委干部每人定期与基层团总支青年代表谈话1次。
完成时限：已完成，长期坚持。
2.学校层面从2019年逐步规范团代会、学代会、研代会的按期召开，但二级学院团代会、学代会不能按期规范召开，学院之间严重不平衡，有的学院能够按照规范程序如期召开，个别学院存在“走形式、走过场”，不够规范、严肃。
整改措施：（1）加强组织领导，落实主体责任。2021年召开第九次学生代表大会、第四次研究生代表大会。（2）校团委将进一步要求二级学院在召开团代会、学代会前及时向校团委上报方案，审批后方可举行，从程序上进一步规范二级学院团代会、学代会的如期召开。
完成时限：2021年5月底取得明显成效，长期坚持。
3.对基层团支部书记队伍建设主要依靠二级学院团总支（团委），校团委缺乏统一指导，在培养、选拔、培训等教育管理缺乏全链条规范性举措。团支部书记更多是作为班级班干部进行管理，理想信念教育、团务知识等方面的培养教育还有欠缺。
整改措施：（1）校团委进一步加强对基层团支部书记队伍建设的指导力度。依托青马工程、二级学院团总支（团委）团课培训等平台，健全培养、选拔、培训等教育管理过程中的规范性举措。2021年度，计划培训约100余名团支部书记、副书记。（2）注重对新生年级团支部书记关于理想信念教育、团务知识等方面的培养教育，将其列为新生入学教育工作的重要组成部分。
完成时限：2021年5月底取得明显成效，长期坚持。
4.校团委组织部门对团员发展、三会两制一课等缺乏相应规范的指导，只停留在“上传下达”的简单主义，对新入职的团干部欠缺培训，对团支部工作日志欠缺定期督查。二级学院共团组织对“三会两制一课”落实不到位不全面，对团的活动的开展有时存在完成任务的现象，内容形式缺乏创新。
整改措施：（1）健全对团员发展的规范性指导，依据上级团组织的新要求，结合智慧团建系统的操作步骤，形成校级层面团员发展流程工作指导与提示。（2）加强对二级学院团总支（团委）三会两制一课、团支部工作日志的定期指导与督查，本年度，集中抽查1次。指导与督查可与基层团组织建设月等相关活动结合，相关督查结果与每学年的二级学院团总支（团委）考核指标相对应，考核指标要量化、细化。
完成时限：2021年5月底取得明显成效，长期坚持。
5.学生会改革缺乏“一抓到底”精神，对二级学院学生会人员臃肿、机构繁多“睁一只眼闭一只眼”，不敢较真碰硬，当“老好人”，从严治会只停留在口头上，没有落实再行动中。二级学院推荐优秀学生干部进入校学生会积极性不高，重视不够。
整改措施：（1）进一步推进学生会改革，严格控制学生会成员人数在40人以内。具体措施以优化机构设置和工作运行机制、巩固和加强基层组织建设、改革创新工作方法和加强队伍建设等四个方面为主。（2）同时通过从严管好学生干部队伍，改革学生会学生干部配备考核管理制度以加强二级学院与校学生会关于学生干部双层培养的力度。校团委干部与各学院学生会指导教师谈话1次，了解实际情况，听取相关建议。
完成时限：已完成，长期坚持。
6.校团委对研究生会缺乏直接指导，认为学校有“研究生处”和“研究生工作办公室”，研究生辅导员担任秘书长，就忽视了学校团委对其指导，对日常工作缺乏督导，只是个别会议性的安排，具体直接指导推进不力。
整改措施：建立校团委、研究生处、学生工作处沟通反馈机制，了解实际情况，听取意见。加强对研究生会的指导，加强日常工作督导，规范研代会的召开。
完成时限：已完成，长期坚持。
（四）服务力方面
1.品牌活动中，存在校院两个层面，团的活动开展联系度不紧密，未能形成良好的延续递进层面。对青年学生吸引力不强。
整改措施：本年度举办高质量的第35届文化艺术节、第24届科技文化月，加强校团委与二级学院所开展活动的主题链接，主题要贴近学生生活，贴近学生的学习，贴近学生的思想实际。
完成时限：已完成，长期坚持。
2.个别团干部存在思想不能及时跟进，在服务学生就业方面，固步自封，止步不前，未形成很好的切入点和工作路径，与就业指导中心未形成很好的工作配合，对学生就业指导的精准性严重不足。对目前国家和地方就业形势的变化了解度不够，针对医学生的就业特点和就业需要，与医院、相关单位的开展合作，为学生的就业提供积极正面的帮扶不够。
整改措施：（1）加强与就业工作部门的协作，与学校就业指导中心加强工作交流，构建学生就业信息服务平台。（2）完善学生社团组织,提高学生的就业素质和综合素质，加大社会实践的力度和深度。
完成时限：已完成，长期坚持。
3.对“青鸟计划”理解不到位，围绕“青鸟计划”开展工作只停留在传达层面，“一对一”进行岗位和学生需求匹配方面做得严重不够，对青年计划重视程度不够，不能精准帮扶学生，与就业部门合作度有待提升。
整改措施：（1）推行青鸟计划小程序，进一步发挥与潍坊团市委合建潍坊高校首个“青鸟驿站”的作用。（2）本年度在校团委相关媒体平台及时发布与青鸟计划相关的就业信息等，分享给需要帮扶的学生。
完成时限：已完成，长期坚持。
4.“三下乡”暑期社会实践活动，学校层面还是沿用老惯例“发文件、下通知、部署会”，对学生团队的组建和服务实践地点，缺乏一对一的指导，精准对接不够，服务内容单一，与优秀实践团队扎根基层还有很大的差距。
整改措施：（1）“三下乡”暑期社会实践活动在原有“发文件、下通知、部署会”层面的基础上，加强对学生团队的组建和服务实践地点，落实一对一的指导，做到精准对接，丰富服务内容，鼓励优秀实践团队扎根基层。本年度，拟计划组建校级三下乡团队10余个，学院级10余个。（2）本年度根据疫情防控情况，至少派出1支队伍到“第一书记”帮包村或山东组织“千名干部下基层”所驻乡镇街道开展暑期社会实践活动，积极参与“第一书记”组织的“党建带团建”活动、乡村振兴服务队帮扶村“三下乡”社会实践活动。
完成时限：2021年5月底取得明显成效，长期坚持。
5.推进“第二课堂成绩单”制度的力度不够，乐道济世书院发挥第二课堂作用不够明显，质量不高，与学生社团活动联系度有待提高。
整改措施：（1）进一步加强书院建设，充分用书院场地中的共青团青马微学堂、阳光晓清工作室、青春健康俱乐部、大学生创新创业孵化基地等青创平台，创新学生权益维护机制。（1）学生社团结合自身活动开展的实际，每月在书院至少开展1次学生社团活动。
完成时限：已完成
6.对有学习困扰、心理困惑、经济困苦、就业困难大学生的关爱帮扶不够，存在思想认识错误，认为学校有资助中心、心理健康中心、就业指导中心，忽视了共青团应当发挥的作用，关心关爱没有实质性举措。
整改措施：（1）关注建档立卡及贫困大学生就业问题，组织团干部包靠就业困难学生。（2）推广与资助中心合作录制报送到省里的《因为有你》主题音乐MV。进一步与学校资助中心、心理健康中心、就业指导中心开展合作活动或项目，将共青团对学生关心关爱落实到实质性举措当中。
完成时限：已完成。
7.关注青少年发展权不够，对青年学生的诉求只停留在解决问题层面，对反映的深层次问题缺乏细致的考虑，学生参与学校民主管理举措不多、方式单一，关注青年学生的所思所想还有待提高。
整改措施：（1）从实际出发，做到与时俱进，勇于创新，转变共青团组织功能，摒弃落后的工作方法，找出适合团组织发展的新道路，积极地引导青少年蓬勃发展，切实地维护好青少年的利益，使其更好地服务于学校发展；正确认识团组织功能，通过开展多姿多彩的活动来提升组织的凝聚力，使得广大青少年在参与活动的过程中得到一定的提升；（2）要注意挖掘、选树、培养典型，真正把青少年身边的优秀典型选出来、立起来、用起来。本年度请优秀学生代表举办1次宣讲活动。
完成时限：已完成。
（五）大局贡献度方面
1.“挑战杯”等赛事缺乏系统思维，缺乏从项目立项、培育、转化全链条指导与帮扶，缺乏对大学生科技创新能力持续性培养。存在为赛而赛的现象，比赛项目落地转化不足。
整改措施：着眼人才培养，根据修订完毕的《学生参加省级以上竞赛奖励办法》《本科生科研成果奖励办法》，广泛发动参与挑战杯等项目，实现国创省创项目连年增长。
完成时限：已完成，长期坚持。
2.校团委与地方联系有待继续加强，特别是学校正处于“省市共建”的战略机遇期，校团委主动出击，与团市委合作还不够深入，服务驻地城市的能力和水平不够，推动校地深层次融合发展不够深入。
整改措施：校团委加强与团市委及地方团组织的联系。实现地方各级团组织与高校各级团组织的资源共享、互惠互利、优势互补、共同提高。探索大区域化团建，为服务驻地城市和学校青年发展、推动校地深层次融合，凝聚青春力量。
完成时限：已完成，长期坚持。
3.校地融合层次较浅，与潍坊团市委、驻地尚未形成联动共建、资源共享机制，例如“青年之家”建设，创新创业平台共享、教育基地建设等方面，还未有深层次的合作与共享。
整改措施：校地双方团组织加强合作共建，推动校地融合层次。可依托校地共青团结对共建形式或校地团干部交流活动，能极大的助力地方的高质量发展和高校的高水平教育。校团委将围绕“组织联建、资源联享、阵地联用、工作联抓”开展一系列工作。
完成时限：已完成，长期坚持。
四、工作要求
1.加强领导，做好统筹。各级团组织要从思想上高度重视，做好指导工作，把此次团学干部作风建设作为扎实推进学生会组织改革，切实转变团学干部思想、纪律、工作、生活作风的重要抓手。
2高度重视，精心组织。学校各团学组织要按照要求，积极按照工作方案，抓好工作落实，认真谋划，及早安排，精心组织，确保各项整改提升工作落到实处；加大宣传力度，创新工作模式，确保团学干部作风整顿工作的顺利实施。
3.结合实际，务求实效。要把开展团学干部作风整顿提升和各级团学组织的各项日常工作紧密结合起来，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确保活动扎实顺利开展，务求在改进作风、解决问题、凝心聚力、推动发展上取得实效。
以上承诺请全校师生予以监督！
共青团潍坊医学院委员会
2021年3月30日